• DADOS CIENTÍFICOS

A Universidade de Harvard é responsável pelo estudo científico mais longo da história sobre felicidade e constata padrões de comportamentos disfuncionais que destroem a autoestima, levando à sentimentos de derrotismo, a ideia de uma vida feliz que, no fundo, está equivocada, levando o sujeito ao orgulho, a inveja, o apego material, a dependência afetiva, etc.

• DOENÇA MENTAL: O MAL DO SÉCULO

A OMS apresenta dados exorbitantes acerca da doença mental. Ansiedade e depressão atuam como principais fatores de corrosão das relações afetivas e da economia com a produtividade tóxica para atingir metas inalcançáveis. A saúde e o bem-estar foram ainda mais afetados depois da pandemia e, diante da crise humana na qual seguimos atravessando, é evidente que não recebemos uma educação que nos prepara para gerir a própria vida e os nossos negócios.

Richard Barrett atuou como consultor do Banco Mundial e passou a maior parte de seu tempo estudando psicologia, espiritualidade, física e transformação pessoal. Em sua prática profissional constatou a importância de desenvolver Lideranças e Organizações baseadas em uma cultura dirigida por valores humanos.

· Como líder sênior em uma organização grande ou média, você se depara com múltiplos desafios e demandas intermináveis. Mas, "Como você ajusta essa questão, sem comprometer a qualidade da entrega?"

• GESTÃO & ESPIRITUALIDADE

Um encontro de experiências profundas para nascer novas perspectivas e percorrer o caminho alquímico do renascimento para a construção de si. Trata-se de uma reinicialização total.  Não existe liderança capaz de prosperar quando se fecha para o novo, quando exerce uma postura excessivamente vaidosa, presa na matéria ou, no orgulho: a base de todos os males. Impossível. A internet insiste nos manuais que, no fundo, estão distantes da verdadeira arte de liderar, com "receitas" e posições superficiais e confusas.

• LIDERANÇA É EXPERIÊNCIA

Retiros, imersões e programas educativos que forneço, são experiências únicas, baseadas na ciência da psicologia, autogestão, arte e filosofia milenar.

A Psicologia contribui com ferramentas e técnicas exclusivas que apoiam na tomada de consciência do líder, sobre quem ele é, qual o seu papel, dando bases para criar conexão com seu grupo, através de uma postura autêntica, criativa, focada em soluções e resultados.

• Desenvolvimento Estratégico Profissional:

Consultorias de autenticação permitem que cada líder amadureça, aplique seu potencial e receba orientações específicas em como lidar com desafios do seu dia a dia e mirar o futuro da sua carreira. Ao longo das consultorias, o líder é capaz de desenvolver as competências necessárias para alinhar seu propósito existencial com a cultura da organização.

• Treinamento e Desenvolvimento em Grupos:

Encontros guiados em formato técnico e vivencial focado no Autoconhecimento e ganho de novos repertórios comportamentais. Os encontros envolvem exercícios práticos e intuitivos, análise de arte, filmes, filosofia e diversos conteúdos similares as realidades enfrentadas na vida pessoal e profissional - entre outras técnicas de intervenção.